급여 및 4대보험
관리 서비스

Root Labor&Law의 급여 및 4대보험 관리 서비스는 복잡한 노동법령에 따른 급여 계산과 4대보험 업무를 전문적으로 대행합니다. 근로시간에 따른 기본급 산정부터 가산임금, 주휴수당, 미사용 연차수당, 퇴직금 계산까지 노동법적 전문지식을 바탕으로 정확하게 처리합니다.

기업은 근로시간 자료만 제공하면, 법령에 부합하는 임금명세서와 임금대장을 받아 그대로 지급할 수 있습니다.

복잡한 법령 해석과 계산 과정에서 발생할 수 있는 오류와 법 위반을 사전에 방지하고, 인사 담당자의 업무 부담을 덜어드립니다.

주요 서비스 영역

급여 계산 및 명세서 작성

매월 근로시간 자료를 받아 기본급, 시간외수당, 야간수당, 휴일수당 등 각종 법정 가산임금을 정확히 계산합니다. 통상임금과 평균임금 산정, 주휴수당 지급, 최저임금 준수 여부를 면밀히 검토하고, 법령에 부합하는 임금명세서와 임금대장을 작성하여 제공합니다.

연차휴가 관리 및 수당 계산

노동자들의 미사용 연차에 대한 수당을 정확히 계산합니다. 연차휴가 사용 촉진 절차의 적법성을 검토하고, 연차수당 지급 시기와 방법이 법령에 부합하도록 지원합니다.

퇴직금 계산 및 정산

퇴직하는 노동자의 평균임금을 산정하고, 퇴직금을 정확히 계산하여 제공합니다. 중간정산 이력과 퇴직금 산정 기준을 검토하여 법적 분쟁 가능성을 최소화하고, 퇴직금 지급 시기와 방법이 법령을 준수하도록 관리합니다.

4대보험 취득·상실 신고

노동자의 입사 시 4대보험 취득신고를, 퇴사 시 상실신고를 적기에 정확하게 처리합니다. 특히 상실신고는 실업급여 수급과 각종 지원금 수령에 직접적인 영향을 미치므로, 신고 시기와 사유를 정확히 작성하여 노동자와 기업 모두에게 불이익이 없도록 합니다.

4대보험 연간 정산

건강보험 및 국민연금의 연간 보수총액 신고, 고용·산재보험의 보험료 정산을 정확하게 수행합니다. 보수 변경 신고와 각종 증명서 발급 업무도 함께 처리하여, 기업이 보험 업무에서 발생할 수 있는 실수와 가산금 부담을 예방합니다.

급여 · 보험 관련 법률 자문

급여 체계 개편, 임금 구성 항목 변경, 통상임금 산정 이슈 등 급여 관련 법률 자문을 제공합니다. 4대보험 관련 분쟁이나 이의신청, 부당이득 환수 등의 문제가 발생했을 때 법적 대응 방안을 제시합니다.

관리 서비스의 장점

01

법 위반 리스크 예방

복잡한 노동법령을 정확히 적용하여 급여 계산 오류로 인한 법 위반과 분쟁을 사전에 예방합니다.

02

업무 효율성 향상

급여·보험 업무를 전문가에게 맡김으로써 인사 담당자가 핵심 업무에 집중할 수 있도록 지원합니다.

03

정확성과 신뢰성

노동법 전문가가 매월 꼼꼼하게 검토하고 계산하여, 노동자와의 신뢰를 유지하고 분쟁 가능성을 최소화합니다.

04

비용 절감

급여 계산 오류나 4대보험 신고 누락으로 인한 가산금, 과태료, 법적 분쟁 비용을 예방하여 실질적인 비용을 절감할 수 있습니다.

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