루트레이버앤로(Root Labor&Law) 노무사사무소, 부산·경남 노동법률 전문가

Root Labor&Law의 컴플라이언스 진단·개선 서비스는 귀사의 인사노무 운영 실태를 전면적으로 점검하고, 법적 리스크를 발굴하여 개선방안을 제시합니다

취업규칙과 사내규정, 근로계약서와 각종 노무 서식, 임금체계와 근로시간 관리, 고용형태 등 인사노무 전 영역을 법률 전문가의 시각에서 면밀히 검토합니다.

단순한 체크리스트 점검을 넘어, 기업의 실제 운영 현황과 업종 특성을 반영한 실질적인 진단을 통해 잠재된 법률 리스크를 사전에 예방하고, 체계적인 인사관리 시스템을 구축할 수 있도록 지원합니다.

근로계약서의 법정 필수 기재사항 준수 여부를 점검하고, 계약 체결 및 갱신 절차의 적법성을 검토합니다.

법정 근로시간 준수 여부, 연장·야간·휴일근로 관리 체계, 휴게시간 보장 실태를 점검합니다. 탄력적·선택적 근로시간제 등 특례 제도의 적법한 운영 여부도 함께 검토합니다.

통상임금과 평균임금 산정의 적정성, 최저임금 준수 여부, 임금 지급 방법과 시기의 적법성을 확인합니다. 퇴직금 산정 기준과 중간정산 절차의 법적 적정성도 점검합니다.

연차유급휴가 부여와 사용 절차, 미사용 연차수당 지급, 각종 법정 휴가·휴직 제도의 운영 실태를 검토합니다. 육아휴직, 출산전후휴가 등 모성보호 제도의 준수 여부도 확인합니다.

징계 사유와 절차의 적법성, 징계위원회 구성 및 운영의 적정성, 징계양정의 적정성을 점검합니다. 정당한 사유와 절차를 갖추었는지 법률적 관점에서 면밀히 검토합니다.

취업규칙의 법정 필수 기재사항과 작성·변경 절차의 적법성을 점검합니다. 각종 인사규정, 복무규정, 보상규정 등이 현행 법령에 부합하는지 확인하고, 불합리하거나 위법한 조항을 발굴합니다.

임신·출산·육아와 관련된 각종 보호 제도의 운영 실태, 육아기 근로시간 단축 등 일·생활 균형 제도의 이행 여부를 점검합니다.

문제가 발생하기 전에 사전에 점검하고 대응할 수 있습니다.

개별 건별 자문 대비 합리적인 비용으로 포괄적인 지원을 받을 수 있습니다.

기업의 상황을 이미 파악하고 있어 즉각적인 솔루션을 제공할 수 있습니다.

장기적 관계를 통해 체계적이고 일관된 인사노무 관리가 가능합니다.