노동법률 정기자문

Root Labor&Law의 정기자문 서비스는 기업을 노동법적 위험에서 보호하고 조직의 지속가능성을 확보하며, 인사·노무·안전·조직문화 전반을 건강하게 만드는 경영 인프라를 조성합니다.

단순히 질문에 답하는 수준을 넘어, 기업과 장기적인 파트너십을 구축하며 일상적인 인사노무 이슈부터 복잡한 법률문제까지 실질적인 해결책을 제시합니다.

노동법률 컴플라이언스, 산업안전 확보, 중대재해 예방, 조직문화 개선 등 인사노무 관리의 전 분야에 걸쳐 전문적이고 체계적인 자문을 제공하며, 매년 정기진단을 통해 잠재된 리스크를 사전에 발굴하고 개선방안을 제안합니다.

정기자문에 포함되는 서비스

상시 법률 자문

일상적인 인사노무 이슈에 대한 즉시 질의응답을 제공합니다. 이메일, 전화, 대면 상담을 통해 실시간으로 지원하며, 채용부터 퇴직까지 전 과정의 법률 검토를 담당합니다.

취업규칙 및 사내규정 관리

취업규칙, 인사규정 등 사내규정의 제·개정을 지원하고, 근로계약서와 각종 동의서 등 노무 서식을 작성 및 검토합니다. 법 개정에 따른 규정 업데이트도 함께 진행합니다.

인사처분 및 분쟁 대응

징계, 해고 등 인사처분의 적법성을 사전에 검토하고, 노동분쟁 발생 시 대응 전략을 수립합니다. 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 사건의 조사 및 처리에 대한 자문도 제공합니다.

정기 진단 서비스

정기자문 고객에게는 매년 노동법률 컴플라이언스 진단, 산업안전보건 및 중대재해 예방 진단, 조직문화 진단의 전문 진단 서비스를 제공합니다.

정기자문의 장점

01

예방적 리스크 관리

문제가 발생하기 전에 사전에 점검하고 대응할 수 있습니다.

02

비용 효율성

개별 건별 자문 대비 합리적인 비용으로 포괄적인 지원을 받을 수 있습니다.

03

신속한 대응

기업의 상황을 이미 파악하고 있어 즉각적인 솔루션을 제공할 수 있습니다.

04

일관된 법률 기준

장기적 관계를 통해 체계적이고 일관된 인사노무 관리가 가능합니다.